ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件
チャトレ事務所研究ラボ
チャトレ初心者『ブライトグループのチャトレお祝い金3万円は本当にもらえるのでしょうか?条件などありますか?』
チャトレのお祝い金が気になる人:
「ブライトグループのお祝い金3万円とは?」
「ブライトグループのお祝い金をもらう条件は?」
こういった疑問にお答えします。
ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件
それぞれ、見ていきましょう。
ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件
1.ブライトグループのお祝い金3万円とは?
ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件の1つ目として「チャトレ事務所ブライトグループのお祝い金3万円とは?」があります。
通勤チャトレの新規入店が条件
お祝い金3万円をプレゼント中
「ブライトグループ」は、フランチャイズ形式で全国に70店舗を展開している「通勤チャトレの大手事務所」です。※通勤チャットレディとは、専用配信ルームからチャトレ配信をするチャットレディです。
公式サイトから、お祝い金3万円を実施している
「ブライトグループ」では、公式Webサイトの求人ページより「○○までの新規登録で 祝い金30,000円プレゼント!」というキャンペーンを実施しています。
☆☆お祝い金受け取りには、条件があります
2.ブライトグループ3万円お祝い金受け取りの条件
ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件としては、それぞれの店舗ごとに、実施している内容が違います。
お祝い金3万円の受取り条件は、店舗ごとにちがう
獲得ポイント数○○ポイントなど
「ブライトグループ」の入店お祝い金3万円は、基本的に「入店するだけで3万円がすぐにもらえる」という条件ではありません。
- ①入店してから、一定期間で「ログイン○○時間」や「獲得ポイント○○ポイント」など、お祝い金受け取りの条件がある。
- ②お祝い金受け取り条件達成で、ボーナスとして報酬をうけとりできる。
- ③入店するだけで、3万円がもらえるワケではない。
このように、チャトレ事務所「ブライトグループ」のお祝い金3万円受け取りは「店舗ごとに実施状況がことなる」という状況であり、お祝い金3万円を受け取るには、それぞれの担当スタッフに問い合わせする必要がある状況です。
☆☆店舗ごとに、お祝い金受け取りの条件があります
詳細は、その店舗に問い合わせする必要があります
☆☆ちなみに、このページを書いているわたし自身は、在宅チャトレで1日で3~5万円を稼げる「DXLIVEチャットレディ」で配信しています。
3.ブライトグループの口コミ評判は、あまり良くない
ブライトグループ3万円お祝い金を貰う方法・条件の3つ目として「ブライトグループの口コミ評判は、あまり良くない」があります。
フランチャイズで全国70店舗を運営している
店舗ごとに、「運営にばらつき」がある
「ブライトグループ」のチャトレ事務所は、全国で70店舗を運営している大手ですが、ネット上の口コミ評判はよくありません。
- ①フランチャイズ運営なので、運営体制にばらつきがある
- ②「スタッフが役に立たない、なかなか辞めさせてくれない、配信環境がよくない、しつこくLINEで連絡がくる、意図せず細かく指導される、稼いでいる子と待遇が違う」など…。
あくまで、インターネット上での評判ですが、コンビニのように「フランチャイズ形式」で運営しているチャトレ事務所ですので、店舗ごとに「優良店」と「あまり良くない店」でばらつきがあるようです。( ̄∇ ̄;)
☆☆もし「悪質店」だと、怖いですよね…。
お祝い金3万円だけでなく、お店の評判もしっかり調べるようにしましょう。
☆☆ちなみに、このページを書いているわたし自身は、在宅チャトレで1日で3~5万円を稼げる「DXLIVEチャットレディ」の直登録で配信しています。
ブライトグループ3万円お祝い金受け取る方法|まとめ
「ブライトグループ」は、全国に70店舗を展開しているチャトレ事務所ですが、お祝い金3万円の受取りには「ログイン時間○○時間~」などの条件があります。
ブライトグループお祝い金3万円
受取りには、条件があります
- 1.お祝い金3万円の受取りには、条件がある
- 2.条件を達成すると、報酬3万円を受取りできる
- 3.詳細条件は、店舗ごとに問い合わせが必要です
このように…、ブライトグループのお祝い金3万円プレゼントキャンペーンは、入店するだけですぐに3万円がもらえるわけではなく、ログイン時間や稼働時間○○~以上、など。受け取るために、あなたのやる気を示す必要があります‼
☆☆無条件で3万円もらえるわけではなく、受け取り条件があります
わたし自身が月50万を稼いでる「在宅チャトレノウハウ」については、下記リンク先ページで、わかるように解説しています。
🍀🍀よく読まれいている記事:
コメント